Erneut Bestnote von Finanztest f�r Dialog-Berufsunf�higkeitsversicherung

In einer umfangreichen Untersuchung hatte Finanztest 52 Tarife selbst�ndiger Berufsunf�higkeitsversicherungen auf den Pr�fstand gestellt. Bewertet wurden mit unterschiedlicher Gewichtung die Kriterien �Bedingungen� (Gewichtsfaktor: 70%), �Antr�ge� (20%) sowie �Endalter/versicherbare Berufe� (10%). F�r die Beitr�ge wurden als Beispiele ein 30-j�hriger Diplomkaufmann bzw. eine 30-j�hrige Diplomkauffrau mit einer Vertragslaufzeit bis 67 und einer BU-Rente in H�he von 2.000 Euro sowie gleichaltrige Pflegekr�fte im Altenheim (m�nnlich/weiblich) mit einer Laufzeit bis 65 und einer BU-Rente von 1.000 Euro gew�hlt. Die Dialog erhielt in dem repr�sentativen Test die Note �Sehr gut� f�r ihren Top-Tarif �SBU-professional�.

R�diger R. Burchardi, Vorstand f�r Vertrieb und Marketing, stellt zu dem Testergebnis fest: �Wir freuen uns �ber diese erneute Anerkennung der Spitzenqualit�t unserer Berufsunf�higkeitsversicherung. Das Urteil der Berliner Pr�fer reiht sich damit in die Top-Bewertungen von Morgen & Morgen und Franke und Bornberg ein. F�r unsere Vertriebspartner stellt die Auszeichnung eine Best�tigung dar, dass sie in der Zusammenarbeit mit unserem Haus die richtige Entscheidung getroffen haben.�

Der Komfort-Tarif SBU-professional zeichnet sich durch ein hervorragendes Bedingungswerk aus, das der anspruchsvolle Kunde durch eine Vielzahl von Optionen seinem individuellen Bedarf entsprechend erg�nzen kann. Besonders hervorzuheben sind die bereits in den Grundbedingungen enthaltenen Alleinstellungsmerkmale �Lebensphasenmodell� (M�glichkeit, die versicherte Rente bei finanziellen Engp�ssen auf den Mindestbetrag abzusenken und sp�ter ohne erneute Gesundheitspr�fung wieder auf das Ausgangsniveau anzuheben) und die ��berbr�ckungshilfe� (finanzielle Hilfe bei Einstellung der Krankentagegeldzahlung durch den privaten Krankenversicherer und noch nicht abgeschlossener Leistungspr�fung der BU-Versicherung). Bei den Optionen sind die gr��ten Pluspunkte die Nachversicherungsgarantie ohne erneute Gesundheitspr�fung, die garantierte Rentendynamik im Leistungsfall, der Verzicht auf eine Beitragsanpassung nach � 163 VVG (in �sterreich � 172 VersVG) oder die Absicherung schwerer Krankheiten (�Dread Disease�).