Mitarbeiter bewegen die LV 1871: Belegschaft nutzt Mitarbeiterbefragung f�r Feedback

Unter dem Titel "Ihr Engagement f�r die LV 871: Was bewegt Sie?" hat die Unternehmensf�hrung der Lebensversicherung von 1871 a. G. M�nchen (LV 1871) die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu aufgerufen, ihre Meinung zur organisatorischen und strategischen Ausrichtung der LV 1871 abzugeben und eigene Ideen zur zuk�nftigen Ausgestaltung des Unternehmens einzubringen. Diese M�glichkeit haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter intensiv genutzt. "Wir nehmen die Hinweise unserer F�hrungskr�fte und Mitarbeiter sehr ernst, denn nur so k�nnen wir uns als mittelst�ndisches Unternehmen marktorientiert weiterentwickeln", erkl�rt Wolfgang Reichel, Finanzvorstand der LV 1871 und verantwortlich f�r das Ressort Personal. "Deshalb flie�en die Ergebnisse in die weiteren Entscheidungen zur Unternehmensgestaltung ein." Erstmals konnten die Mitarbeiter auch Feedback zur Arbeit des Vorstands geben.

LV 1871 ist ein attraktiver Arbeitgeber

Die Verbundenheit der Mitarbeiter gegen�ber der LV 1871 ist gro�. Die �berwiegende Mehrheit der Belegschaft sieht ihre Zukunft auch in den kommenden Jahren bei der LV 1871. Insbesondere das flexible Arbeitszeitmodell, die zahlreichen Sozialleistungen sowie die umfassenden Gestaltungsspielr�ume bei der t�glichen Arbeit machen die LV 1871 aus Sicht der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einem attraktiven Arbeitgeber. Knapp neun von zehn Befragten w�rden die LV 1871 als Arbeitgeber auch Freunden und Bekannten weiterempfehlen.

Die Mitarbeiterbefragung wurde zum zweiten Mal durchgef�hrt. Insgesamt haben sich fast 90 Prozent der rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Befragung beteiligt.