uniVersa baut �B-plusVORSORGE� aus

Die nach dem Betriebsrentengesetz erforderliche Kapitalerhaltungsgarantie wird �ber ein modernes �Drei-Topf-Modell� sichergestellt. Dabei kommt neben der Anlage in einem klassischen Deckungsstock im zweiten Anlagetopf der DWS-Wertsicherungsfonds Garant 80 Dynamic zum Einsatz. �ber den dritten Topf, der freien Fondsanlage, kann zus�tzlich von den Chancen am Aktienmarkt profitiert werden. Hierzu haben Anleger die Wahl, sich aus �ber 80 topbewerteten Fonds ihre individuellen Anlagefavoriten selbst herauszusuchen oder sich f�r einen DWS-Garantiefonds oder ein von den Feri-Anlageprofis aktiv gemanagtes Strategiedepot zu entscheiden. Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben dabei immer die Garantie, dass, egal wie sich die Aktienm�rkte entwickeln, zum Rentenbeginn mindestens die eingezahlten Beitr�ge zur Verf�gung stehen.

Auch an die Flexibilit�t hat die uniVersa gedacht: So ist bei Arbeitslosigkeit oder Elternzeit ein beitragsfreies Ruhen m�glich. Zudem besteht bei Ausscheiden aus dem Beruf ein Recht auf private Weiterf�hrung des Vertrages und bei Arbeitgeberwechsel auf �bertragung auf einen anderen Arbeitgeber. Der Rentenbeginn kann flexibel bis zu zehn Jahre vorverlegt (fr�hester Beginn 62. Lebensjahr) oder um bis f�nf Jahre verl�ngert werden. Damit ist eine Abstimmung auf den gesetzlichen Rentenbeginn oder die individuelle Lebensplanung m�glich. Das Sparguthaben wird zum Rentenbeginn je nach Wunsch entweder als lebenslange Rente oder als einmalige Kapitalabfindung ausbezahlt. Auch eine Teilauszahlung bis zu 30 Prozent und Verrentung des Restkapitals ist m�glich. Die �BplusVORSORGE� der uniVersa kann zudem f�r eine steuer- und sozialabgabenfreie Anlage der verm�genswirksamen Leistungen genutzt werden.